В Богородске прошло совещание по вопросам безопасности производства
В совещании приняло участие около 80 человек, включая руководителей и специалистов администрации, кадровых служб, служб охраны труда и профсоюзных организаций, а также представителей государственных и муниципальных учреждений.
В городском доме культуры Богородска прошло совещание по вопросам безопасности производства. Это первое подобное мероприятие за последние пять лет. В нем приняло участие около 80 человек, включая руководителей и специалистов администрации, кадровых служб, служб охраны труда и профсоюзных организаций, а также представителей государственных и муниципальных учреждений.
🔹Первый заместитель главы администрации Михаил Клинков в своем обращении подчеркнул, что люди — это важнейшая составляющая любой организации и основа для функционирования и развития экономики. Он отметил необходимость уделять должное внимание мерам по обеспечению профессионального долголетия и здоровья работников.
🔸На встрече обсуждались различные аспекты охраны труда, включая улучшение условий труда, соблюдение санитарного законодательства и организацию медосмотров. Главной темой стал внедрение риск-ориентированного подхода к обеспечению сотрудников современными средствами индивидуальной защиты. Он должен быть завершен до конца 2024 года.
🔹Начальник отдела государственной политики в сфере охраны труда и госэкспертизы условий труда управления по труду и занятости Евгений Минеев обозначил ключевые рекомендации по развитию корпоративных систем управления охраной труда, разработанные с учетом решений областной межведомственной комиссии. В рамках совещания также были награждены Благодарственными письмами представители компаний, проявившие активность в данной сфере.
🔹Главный специалист Нижегородского кадрового центра «Работа России» Светлана Пчелина рассказала о задачах модернизированной службы занятости и о сложившемся взаимодействии с предприятиями и администрацией округа.
🔸Мероприятие завершилось рабочей экскурсией на предприятие «ПОРИТЕП НН», где участники ознакомились с рабочими местами, отвечающими эргономическим требованиям, безотходными и «бережливыми» производственными процессами, а также системами коллективной защиты и автоматизации.
🔹Управление по труду и занятости населением Нижегородской области и Нижегородский кадровый центр «Работа России» в 2024 году уже провели 7 подобных мероприятий, которые способствуют информированию и мотивации работодателей и их специализированных служб к осознанному соблюдению требований трудового законодательства на территориях муниципалитетов.
